Como executivos de alta liderança, corremos para implantar processos capazes de entender a diversidade na empresa e aperfeiçoa-la com programas de inclusão e práticas modernas no RH.
Todo bom líder sabe que a falta de diversidade no ambiente corporativo não é apenas um problema ético e social, mas também um erro de estratégia.
Sabemos dos benefícios da diversidade e nos sentimos abertos a ela, mas ainda falhamos em praticá-la.
Nesse vídeo eu conto como vivenciar o espírito de diversidade em si próprio, para então aplica-lo na empresa.
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