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ESG

#80 – 5 FILMES SOBRE ESG

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ESG é uma sigla em inglês que significa Environmental, Social and Governance, e corresponde às práticas ambientais, sociais e de governança de uma organização. O mercado empresarial rapidamente passou a dar mais valor ao assunto por compreender que, a partir de agora, deve obrigatoriamente ponderar sobre as ações que são responsáveis com o meio ambiente e com a sociedade. Para …

Claudia Elisa: por que as gerações Y e Z se relacionam melhor com o ESG?

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Novas gerações estão melhor se adaptando e se moldando ao sistema capitalista Cerca de 70 milhões de brasileiros pertencem às gerações Y (nascidos entre 1981 e 1996) e Z (nascidos entre 1997 e 2012), sendo que 46% deste grupo é economicamente ativo no Brasil, segundo o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea). No futuro, essa faixa da população deve representar …

#77 – Recentemente, me deparei com uma pesquisa do BNP Paribas que destacou que cerca de 51% dos investidores consultados consideraram a sigla “S” do ESG a mais difícil de ser analisada e incorporada às estratégias de investimento.

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Não é segredo nenhum que inúmeras empresas ainda possuem dificuldades no que se refere às decisões que o negócio toma em prol da sociedade e, às vezes, acabam por nem alocar recursos para lidar com a agenda do “S”. Entretanto, o Social não é apenas olhar da porta da empresa para fora.O Social tem a ver com um olhar mais …

Confira algumas séries e filmes impactantes e sobre ESG para maratonar no feriado

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ESG é uma sigla em inglês que significa environmental, social and governance, e corresponde às práticas ambientais, sociais e de governança de uma organização. O mercado empresarial rapidamente passou a dar mais valor ao assunto por compreender que, a partir de agora, deve obrigatoriamente ponderar sobre as ações que são responsáveis com o meio ambiente e com a sociedade. Além …

Claudia Elisa: 5 forças que movem os presidentes dos conselhos para o futuro

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Atuação do presidente do conselho reflete no posicionamento de todos os membros, podendo guiar o grupo para melhorias nas tomadas de decisão ou para o embaraço O mundo corporativo está mudando de forma cada vez mais acelerada. Nos últimos anos, inovações e tecnologias alteraram inúmeras frentes nas nossas vidas e, por trás de cada uma, havia uma empresa experimentando novos …

#62 – Não confunda engajamento com motivação

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Ter uma equipe engajada em todos os níveis é fundamental para o crescimento de uma empresa. Acontece que um dos erros mais recorrentes das lideranças é confundir engajamento com motivação e acreditar que proporcionar momentos de lazer e diversão irão resultar em um maior engajamento. O x da questão é que o ato de engajar acaba sendo muito mais cognitivo …

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