Um dos acionistas da empresa visitou meu perfil e se sentiu desconfortável com a minha atuação assídua nas redes.
Ele ficou temeroso por entender que isso não combinava com a característica low profile da empresa.
Fiquei refletindo sobre essa “busca do match” nos conselhos e como ela pode ser facilmente confundida com uma outra ideia que é a “escolha de semelhantes”.
Estar alinhado à cultura da empresa é essencial, mas e quando isso caminha para uma outra direção que é a uniformidade de perfis?
Quer saber mais sobre o que penso?
Assista ao vídeo e depois me conta o que achou.
#Conselho #ClaudiaElisa #Governanca