Ter uma equipe engajada em todos os níveis é fundamental para o crescimento de uma empresa.
Acontece que um dos erros mais recorrentes das lideranças é confundir engajamento com motivação e acreditar que proporcionar momentos de lazer e diversão irão resultar em um maior engajamento.
O x da questão é que o ato de engajar acaba sendo muito mais cognitivo do que emocional.
As pessoas precisam compreender o processo e se sentir parte dele para vestirem a camisa.
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