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#71 – “No longo prazo, o custo de não inovar é o custo de existir ou não”.

A frase do CEO do The Bakery, Felipe Novais, define perfeitamente o clima de ultimato com o qual as empresas estão tendo de conviver nos últimos anos, principalmente pós covid-19. Inovar não é mais uma opção, é uma necessidade de sobrevivência.Que o digam Kodak, Blockbuster, PanAm, AOL, Nokia e tantas outras que foram atropeladas pelo avanço de novas formas de …

#70 – ESG é uma jornada constante e não uma linha de chegada.

Quem está antenado nos assuntos do momento sabe do crescente aquecimento em torno da pauta ESG. Crescente também está sendo a corrida das empresas para iniciar a estruturação das práticas de ESG, uma vez que o âmbito corporativo está cobrando cada vez mais. Isso é ótimo. Mas é importante ressaltar que ESG não é uma corrida desenfreada, nem algo para …

A transparência radical é eficaz? Como aplicá-la nas reuniões de conselhos?

Acredito que a transparência máxima, quando inserida de forma respeitosa no diálogo, tem o poder de qualificar exponencialmente as tomadas de decisões. Explico: nas reuniões de conselho, tratamos de pautas com forte viés estratégico e o que for alinhado dentro da sala certamente impactará no futuro da companhia. Cabe ao presidente conduzir o debate com fluidez e equilíbrio, estimulando o …

#69 – A história da governança, da boa gestão de uma empresa, é uma luta constante entre velocidade e controle.

Quando se mexe em um deles, a tendência natural é quebrar este equilíbrio, o que irá acarretar uma série de mudanças na dinâmica interna da empresa. Com o mundo mais conectado, principalmente pós-internet, existe uma necessidade maior das organizações darem respostas com mais agilidade. E isso só é possível com a aplicação de inovação, de novas tecnologias, de uma visão …

#68 – Você sabia que 61% dos profissionais LGBTQIA+ brasileiros preferem esconder sua orientação nas empresas?

E que 41% afirmam já ter sofrido discriminação no ambiente de trabalho por sua orientação sexual? Por essas e por outras, é urgente o debate sobre diversidade e a inclusão LGBTQIA+ nas empresas e conselhos. E esse assunto deve ser encabeçado por líderes inclusivos, que façam essa articulação, encorajando o debate franco, democrático e respeitoso, para que todos sejam vozes …

“Conhecimento é inesquecível. Esquecível é a informação”.

A frase de Mario Sérgio Cortella nos dá estímulo para muitas reflexões. Na sociedade de conteúdo de massa na qual vivemos somos bombardeados diariamente por centenas de notícias, estatísticas, números, opiniões. As notificações de novas postagens gritam constantemente em tom vermelho na tela do celular, advertindo-nos que estamos sempre alguns segundos desatualizados. Mas será que isso é realmente produtivo? Ou …

[Parte 3] Em junho tive o prazer de participar do painel “Pluralidade na liderança: potencializando resultados na economia da experiência”, realizado durante a Exposuper ACATS 2022, em Joinville.

Junto comigo estiveram Graziela Schmoller (VP de Marketing da Rede Top Supermercados), Marcelo Bazzali (CEO da Extrafarma), Olegário Araújo (Cofundador da inteligência360) e Sandra Takata (presidente do Instituto Mulheres do Varejo). Neste trecho, falo sobre como aplicar a diversidade na prática.

[Parte 2] Em junho tive o prazer de participar do painel “Pluralidade na liderança: potencializando resultados na economia da experiência”, realizado durante a Exposuper ACATS 2022, em Joinville.Em junho tive o prazer de participar do painel “Pluralidade na liderança: potencializando resultados na economia da experiência”, realizado durante a Exposuper ACATS 2022, em Joinville.

Junto comigo estiveram Graziela Schmoller (VP de Marketing da Rede Top Supermercados), Marcelo Bazzali (CEO da Extrafarma), Olegário Araújo (Cofundador da inteligência360) e Sandra Takata (presidente do Instituto Mulheres do Varejo). Neste trecho, falo sobre quais situações podem inibir a pluralidade e o que fazer para que isso não ocorra

[Parte 1] Em junho tive o prazer de participar do painel “Pluralidade na liderança: potencializando resultados na economia da experiência”, realizado durante a Exposuper ACATS 2022, em Joinville.Em junho tive o prazer de participar do painel “Pluralidade na liderança: potencializando resultados na economia da experiência”, realizado durante a Exposuper ACATS 2022, em Joinville.

Junto comigo estiveram Graziela Schmoller (VP de Marketing da Rede Top Supermercados), Marcelo Bazzali (CEO da Extrafarma), Olegário Araújo (Cofundador da inteligência360) e Sandra Takata (presidente do Instituto Mulheres do Varejo). Neste trecho, falo sobre o que é pluralidade e como ela agrega valor para a liderança e contribui para o resultado da empresa.

Sua empresa faz ESG por convicção, conveniência ou compliance?

E por que é importante esta pergunta? É importante porque os conceitos de ESG são usados para medir o quanto um negócio se preocupa em minimizar os impactos no meio ambiente, construir um mundo melhor e aplicar boas práticas de administração. E nós devemos saber como isto tudo se desenrola na prática! Quer saber a diferença entre as 3 e …

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Claudia Eliza © Copyright 2020. All rights reserved.
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