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#28 – 10 coisas que me alegram

Há um ditado que diz que a felicidade está nas pequenas coisas da vida e essa ideia também é defendida pela psicologia positiva. Eu acredito que todo mundo tem a sua lista particular de coisas cotidianas que deixam o coração mais quentinho. Nesse vídeo vou contar 10 coisas que alegram meu dia: 1. Meditar por 10 minutos; 2. O beijo …

#27 – O que o squash me ensina sobre liderança

No squash, a missão do jogador é uma só: fazer a bolinha bater na parede e cair em algum lugar da quadra, fora do alcance do adversário. A teoria é muito simples, mas experimenta colocar o tênis, segurar uma raquete e ir para a quadra! Você vai perceber que sacar, rebater e se movimentar de forma estratégica para pontuar, exige …

#25 – Estudo da Singularity University Brasil traz análises dos futuros possíveis

O futuro é um assunto recorrente na pauta de quem está à frente de alguma organização e para ajudá-las nesse desafio de vislumbrar o futuro, a Singularity University Brasil (SU Brasil) lançou o 1º report xTech Views: relatório anual de análises e cenários futuros para ajudar as empresas a conseguirem estar em constante movimento, se deslocando pelos aprendizados do passado, …

#24 – 6 frases de Abilio Diniz que impactaram minha vida

Bons líderes sempre desenvolvem novos bons líderes. Na nossa vida profissional, há sempre alguém mais experiente que nos ensina, que estimula reflexões, que gera mudanças de pensamentos, de atitudes, até que transforma nossa prática e nossa realidade. Foi assim comigo e com Abílio Diniz, um dos maiores empresários brasileiros de todos os tempos e uma fonte de inspiração para mim …

#23 Cinco passos para tornar as práticas de ESG uma realidade na empresa

Nos portais de notícias, redes sociais, webinários e nas pautas de grandes empresas preocupadas com seus valores e reputação, a sigla ESG (Environmental, Social and Corporate Governance ou Governança Ambiental, Social e Corporativa) está em alta e é um tema que ainda vai transformar muito a cena corporativa mundial. Mas, embora esse seja o assunto do momento, o conhecimento do …

#22 A garça, o pato e a luta pelo cliente

Poderia ser apenas um momento contemplativo, mas a simples observação de uma cena em um lago me fez refletir sobre a relação entre as empresas e seus clientes. Enquanto eu olhava para um lago, vi uma garça parada na margem e em alerta para apanhar um peixe, ao mesmo tempo, um pato surgiu nadando e, em segundos, saiu na outra …

#21 Eu amo comemorar meus resultados

Eu amo comemorar meus resultados, mas sempre reconheço a participação de quem veio antes de mim. Não diminui o meu sucesso admitir que já encontrei caminhos que me ajudaram a transformar uma organização e se já colhi frutos de árvores plantadas, também deixei muitas mudas. Foi o caso de uma empresa onde eu atuei construindo um planejamento financeiro e os …

#20 Mulheres na gestão

Você pode não conhecer muito de teoria musical, mas certamente consegue identificar alguns cantores só de ouvir um trecho da sua música. Isso acontece porque cada pessoa tem um tom de voz que a caracteriza de forma única. Talvez o que você não saiba é que, embora o seu tom seja único, isso não quer dizer que você não possa …

#19 O mar é de tubarões

“O mar é de tubarões. Vamos ver se você consegue atravessá-lo!” era isso que eu ouvia quando a liderança de uma das empresas onde trabalhei me lançava um novo desafio. Eles me entregavam o controle da situação, mas eu podia ver hesitação nos olhos dos meus chefes, então, eu me vestia de coragem e pulava no mar, aquele instinto de …

#18 Largar tudo

A história é muito parecida e eu a vi se repetir dezenas de vezes, homens e mulheres com carreiras em grandes companhias desistindo de tudo para se tornarem empreendedores de suas startups ou consultores ou conselheiros. A ideia de não continuar em um lugar que nos priva de evoluir profissionalmente ou de ser fiel às nossas próprias convicções faz todo …

#17 Os melhores talentos

Os melhores talentos estão cansados do mundo corporativo porque eles não querem apenas bater cartão. Eles têm muitas ideias, têm uma visão ampla e não enxergam o trabalho apenas como fonte de receita, mas como um ambiente de transformação para si mesmos e para os outros. Eles normalmente dão trabalho à liderança porque estão sempre propondo coisas novas, mostrando novas …

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Claudia Eliza © Copyright 2020. All rights reserved.
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