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Você já se perguntou por que um perfil muito extrovertido como o meu nem sempre é levado a sério no mundo corporativo?

A resposta é mais simples do que parece: os extremos assustam porque são mais difíceis de entender. Tudo que sai de uma faixa de “normalidade” faz as pessoas ficarem com o pé atrás, questionarem onde está a pegadinha, esperarem um pequeno vacilo seu que dê um indício de que talvez você não seja aquilo que demonstra e portanto não é …

O papel dos líderes e dos conselhos na inclusão LGBTQIA+

Junho é conhecido como o Mês do Orgulho LGBTQIA+, que celebra a diversidade e a luta de gays, lésbicas, bissexuais, transexuais, travestis, pessoas transgênero, queer, ou questionantes, intersexo ou agênero e assexuais ou arromânticos pelo reconhecimento de seus direitos e afirmação identitária. Como conselheira e ex-C-level de diversas empresas, acredito que este é o momento ideal para o urgente e …

#62 – Não confunda engajamento com motivação

Ter uma equipe engajada em todos os níveis é fundamental para o crescimento de uma empresa. Acontece que um dos erros mais recorrentes das lideranças é confundir engajamento com motivação e acreditar que proporcionar momentos de lazer e diversão irão resultar em um maior engajamento. O x da questão é que o ato de engajar acaba sendo muito mais cognitivo …

#61 – Quem me conhece sabe que não sou uma pessoa tradicional.

Possuo diversas vertentes. Por isso ,outro dia, fiquei muito pensativa quando me perguntaram se não era conflitante possuir uma carreira tradicional como Conselheira e ao mesmo tempo uma tão inovadora como “digital influencer”. Pensei: será que isso é um problema? Deste questionamento se desdobraram outros tantos e passei a refletir: afinal, por que faço o que faço? Quer saber a …

#60 – 6 frases de Warren Buffett pra gente refletir

“A diferença entre pessoas bem-sucedidas e pessoas realmente bem-sucedidas é que as pessoas realmente bem-sucedidas dizem não a quase tudo”. “Você só descobre quem está nadando pelado quando a maré abaixa”. “Você não precisa ser esperto, só precisa ser paciente”. Estas são algumas frases do mega investidor, executivo e conselheiro Warren Buffeff Fiz um vídeo com reflexões minhas sobre suas …

#58 Quando a escolha é entre privilegiar carreira ou família, o que vale mais a pena?

O que aprendi é que não adianta colocar uma regra dura e imutável de “carreira primeiro” ou “família primeiro” se cada situação exige uma versão diferente de nós mesmos. Tem aquela versão em que somos jovens cheios de energia e quase nenhuma responsabilidade familiar. Tem aquela em que nos tornamos esposas, maridos, pais. E tem ainda a versão em que …

#55 – Networking e Equidade

A pesquisa da WCD Brasil (WomenCorporateDirectors) sobre o “Retrato da Conselheira no Brasil” mostrou que apenas 14% das cadeiras em conselhos de empresas de capital aberto são ocupadas por mulheres. E mesmo aquelas empresas que têm representatividade feminina no conselho, nem sempre têm equidade de gênero. Segundo a pesquisa, a maioria das conselheiras entrevistadas respondeu que a participação feminina nos …

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Claudia Eliza © Copyright 2020. All rights reserved.
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