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#68 – Você sabia que 61% dos profissionais LGBTQIA+ brasileiros preferem esconder sua orientação nas empresas?

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E que 41% afirmam já ter sofrido discriminação no ambiente de trabalho por sua orientação sexual? Por essas e por outras, é urgente o debate sobre diversidade e a inclusão LGBTQIA+ nas empresas e conselhos. E esse assunto deve ser encabeçado por líderes inclusivos, que façam essa articulação, encorajando o debate franco, democrático e respeitoso, para que todos sejam vozes …

“Conhecimento é inesquecível. Esquecível é a informação”.

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A frase de Mario Sérgio Cortella nos dá estímulo para muitas reflexões. Na sociedade de conteúdo de massa na qual vivemos somos bombardeados diariamente por centenas de notícias, estatísticas, números, opiniões. As notificações de novas postagens gritam constantemente em tom vermelho na tela do celular, advertindo-nos que estamos sempre alguns segundos desatualizados. Mas será que isso é realmente produtivo? Ou …

[Parte 3] Em junho tive o prazer de participar do painel “Pluralidade na liderança: potencializando resultados na economia da experiência”, realizado durante a Exposuper ACATS 2022, em Joinville.

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Junto comigo estiveram Graziela Schmoller (VP de Marketing da Rede Top Supermercados), Marcelo Bazzali (CEO da Extrafarma), Olegário Araújo (Cofundador da inteligência360) e Sandra Takata (presidente do Instituto Mulheres do Varejo). Neste trecho, falo sobre como aplicar a diversidade na prática.

[Parte 2] Em junho tive o prazer de participar do painel “Pluralidade na liderança: potencializando resultados na economia da experiência”, realizado durante a Exposuper ACATS 2022, em Joinville.Em junho tive o prazer de participar do painel “Pluralidade na liderança: potencializando resultados na economia da experiência”, realizado durante a Exposuper ACATS 2022, em Joinville.

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Junto comigo estiveram Graziela Schmoller (VP de Marketing da Rede Top Supermercados), Marcelo Bazzali (CEO da Extrafarma), Olegário Araújo (Cofundador da inteligência360) e Sandra Takata (presidente do Instituto Mulheres do Varejo). Neste trecho, falo sobre quais situações podem inibir a pluralidade e o que fazer para que isso não ocorra

[Parte 1] Em junho tive o prazer de participar do painel “Pluralidade na liderança: potencializando resultados na economia da experiência”, realizado durante a Exposuper ACATS 2022, em Joinville.Em junho tive o prazer de participar do painel “Pluralidade na liderança: potencializando resultados na economia da experiência”, realizado durante a Exposuper ACATS 2022, em Joinville.

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Junto comigo estiveram Graziela Schmoller (VP de Marketing da Rede Top Supermercados), Marcelo Bazzali (CEO da Extrafarma), Olegário Araújo (Cofundador da inteligência360) e Sandra Takata (presidente do Instituto Mulheres do Varejo). Neste trecho, falo sobre o que é pluralidade e como ela agrega valor para a liderança e contribui para o resultado da empresa.

Você já se perguntou por que um perfil muito extrovertido como o meu nem sempre é levado a sério no mundo corporativo?

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A resposta é mais simples do que parece: os extremos assustam porque são mais difíceis de entender. Tudo que sai de uma faixa de “normalidade” faz as pessoas ficarem com o pé atrás, questionarem onde está a pegadinha, esperarem um pequeno vacilo seu que dê um indício de que talvez você não seja aquilo que demonstra e portanto não é …

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Claudia Eliza © Copyright 2020. All rights reserved.
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