Nos últimos três anos testemunhamos uma das mais rápidas, intensas e profundas transformações culturais no mercado de trabalho.
Não, não estou falando apenas da troca do emprego presencial pelo híbrido/online ou da adoção da semana de quatro dias. A mudança em questão envolve algo muito mais denso e estruturado, que impacta diretamente a dinâmica de poder dentro das organizações. Estou falando da Revolução Invisível. Esta revolução parte do princípio que os talentos agora estão colocando sua satisfação pessoal …